Werving middels open dag passend bij huidige tijdsgeest

Tooling Holland B.V. is een internationaal georiënteerde gereedschapsmakerij in Emmen. Het bedrijf heeft een duidelijke groeipotentie, zo is met name de afgelopen twee jaren gebleken. De komende jaren, ‘de route naar 2020′ en naar het 40 jarige bestaan, heeft Tooling Holland zich 30% groei tot doel gesteld. Daarvoor zal er flink worden geïnvesteerd, zowel in machines, gebouwen als personeel. Eind 2018 zullen er bijvoorbeeld twee nieuwe volautomatische freescentra in gebruik worden genomen. Ook staat uitbreiding van de productielocatie èn een flinke personele groei op stapel. Op dit moment zijn er bijvoorbeeld al vacatures van CAD Engineers, Service Engineer, Planner, Manager Engineering, CAM Programmeurs, Machineoperators CNC – draaier/frezer en Senior Constructeur / Mechanical Engineer. Hiervoor organiseren Tooling Holland en ASBR zaterdag 26 mei van 9:00 tot 13:00 in Emmen een OPEN DAG voor SOLLICITANTEN.

Directeur Henri van Manen licht de keuze toe. “We merken dat de behoefte aan goed opgeleide technici en vakmensen groeit, we kunnen er per direct wel 12 aanstellen. We hebben op zeer korte termijn nieuw personeel nodig om al onze ambities waar te maken. Uiteraard nemen wij alleen genoegen met de besten uit de markt, maar we merken dat de aanwas stokt. Onze aanpak voor aanwas is 2-ledig. Zo is Tooling Holland met enkele collega bedrijven actief grondlegger geweest voor het opzetten van een regionale Bedrijfs Vakschool Techniek (BVT Emmen) om technisch geïnteresseerde jongeren een goede opleidingsmogelijkheid te bieden. De andere aanvliegroute is naamsbekendheid voor zowel ons prachtige vakgebied matrijzenmaker als voor ons bedrijf Tooling Holland. ‘Onbekend maakt onbemind !’ Kandidaten die bij ons over de vloer zijn geweest, zijn namelijk wel onder de indruk van ons machinepark en vakmanschap. Zo kwamen we samen met ASBR op het idee om dit voorjaar een open dag te organiseren voor belangstellenden. Zij deden dit de afgelopen jaren met succes bij vele andere klanten, we geloven in de aanpak”. Edwin Klomp van ASBR vervolgt. “Op eerdere open dagen hadden we steevast tussen de 100 en 150 belangstellende sollicitanten. Veelal bij technisch georiënteerde bedrijven. Goed opgeleide technici en vaklieden zijn bij uitstek een doelgroep die zich graag laten overtuigen door een technisch geavanceerde werkomgeving. Ook Tooling Holland mag trots zijn op haar moderne en volledig CNC gestuurde gereedschapsmakerij , we stellen deze graag gezamenlijk open voor goed opgeleide technici”. Door het snelle economische herstel van de afgelopen periode, vissen vele industriële- en mechanisch georiënteerde bedrijven ogenschijnlijk in dezelfde vijver, terwijl het aanbod schaars is. Vele bedrijven klagen maar moeizaam aan personeel te kunnen komen. Heeft Tooling Holland hier ook niet ‘gewoon’ last van? “Dat mag dan zo zijn, maar de oude wervingsmethodiek is ook niet altijd even passend” vervolgt Edwin Klomp. “Kandidaten reageren niet zomaar meer op een advertentie. Ze willen voordat ze überhaupt reageren contact hebben met het bedrijf, de sfeer proeven, weten welke ontwikkelmogelijkheden zij hebben, collega’s spreken en zien wie hun leidinggevende gaat worden. Natuurlijk kennen kandidaten hun marktwaarde, maar het past ook helemaal bij deze tijd om actief na te denken over je eigen carrière en bij voorbaat stil te staan bij toekomstperspectief. Tijden zijn veranderd, de open dag voorziet in al deze facetten”. Meer lezen over de vacatures of open dag bij Tooling Holland? Zie: https://www.asbr.nl/tooling/.