De uitdaging

Deze vacature is inmiddels ingevuld. Sollicitaties worden niet meer in behandeling genomen. 

 

Je bent in deze zelfstandige en allround HR rol verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van het HR beleid van dit groeiende MKB bedrijf, vallend onder de CAO Metalektro. De eerste stappen zijn onder begeleiding van een extern deskundige gemaakt. Aan jou de dankbare taak om dit samen met managers en de directeur verder uit te bouwen, op te pakken en in een volgende ontwikkelfase te brengen!

Je bent letterlijk en figuurlijk zichtbaar en aanspreekbaar voor alle medewerkers van Werkman Horseshoes. Alle (actuele) HR thema’s komen in deze rol aan bod. Denk in het bijzonder aan duurzame inzetbaarheid, opleidingsplannen, personeels- en teamontwikkeling, recruitment, ziekteverzuim, competentiemanagement en fungeren als primair contactpersoon voor werkgevers- en werknemersvertegenwoordigingen, Arbodienst, uitzenders etcetera.

Ook projectmatig staat er het nodige op stapel. Bijvoorbeeld de invoering van een nieuw personeelsinformatiesysteem, het implementeren van ploegendiensten, het nieuwe personeelshandboek ‘Werken bij Werkman’, een functiewaardering- en beloningssyteem en een nieuwe moderne vorm van onboarding/arbeidsmarktcommunicatie. Ook alle administratieve handling rondom instroom, doorstroom, uitstroom regel jij of zet je intern of extern in gang.

Kortom; je bent aanspreekpunt voor alle personeelsleden en adviseur van het MT en de Directeur. Aan laatstgenoemde leg je rechtstreeks verantwoording af.

Ideaalprofiel

  • Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur met als zwaartepunt HRM, organisatieontwikkeling of HRD.
  • Minimaal 6 jaar ervaring als HR adviseur/HR professional binnen een industriële of productie gerelateerde omgeving.
  • Je bent sociaal vaardig en een teamspeler die in staat is verbinding te realiseren en te schakelen op verschillende niveaus.
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
  • Je haalt voldoening uit de afwisseling tussen operationeel – tactisch – strategisch niveau.

Werkman Hoofcare

Werkman Hoofcare staat synoniem voor een innovatief en groeiend familiebedrijf dat zich dagelijks richt op de prestaties en welzijn van paarden. Zo is zij naast een toegewijde innovator en trotse kennisdrager richting hoefsmeden en dierenartsen, wereldwijd één van de meest innovatieve en geavanceerde producenten van hoefijzers. De brede range hoefijzers en orthopedisch hoefbeslag, het eerste ganganalyse systeem voor hoefsmeden ter wereld en eigen academy zijn hier voorbeelden van.

Een ambacht werd bij Werkman de afgelopen jaren een zeer innovatief, grotendeels geautomatiseerd en geavanceerd productieproces. Meer dan 112 jaar was Werkman Hoofcare met de verkoop en productie van haar productrange gevestigd in het hart van de stad Groningen. Onlangs is de nieuwe en hypermoderne productielocatie in de Eemshaven betrokken. Werkman is met bijna 50 medewerkers klaar voor de toekomst en de volgende stap! Jij kunt als HR Business Partner met oprechte aandacht voor menselijk kapitaal en verdere ontwikkeling van het HR beleid per direct waarde toevoegen. Zie ook www.werkmanhoofcare.com.

Interesse?
Spreekt het je aan en kun je voldoen aan het gestelde profiel? Dan zijn wij erg benieuwd naar jouw cv en motivatie! ASBR YouManagement begeleidt Werkman Hoofcare exclusief bij het hele proces. Geen gedoe met detachering of uitzenden, je treedt direct rechtstreeks in dienst bij deze moderne werkgever. Je kunt je bij vragen (vertrouwelijk) richten tot ASBR YouManagement, Edwin Klomp. Voor vragen of een toelichting: 06-55194295.

Ga de uitdaging aan

Spreekt het je aan en kun je voldoen aan het gestelde profiel? Solliciteer meteen!

Solliciteren