De uitdaging

Royal Bodewes is op zoek naar een enthousiaste en communicatieve HR Officer die, zowel tactisch als operationeel, het brede pakket van HR werkzaamheden en vraagstukken kan oppakken. Alle facetten binnen het HR domein komen aan bod in deze uitdagende rol binnen een familiebedrijf dat waarde hecht aan de medewerkers.
Met een groep bevlogen medewerkers van respectievelijk 35 medewerkers op kantoor en 100 medewerkers op de werven is het belangrijk dat processen soepel en efficiënt verlopen. Op de scheepswerven wordt er naast de vaste werknemers ook gewerkt met een flexibele schil. De volledige administratieve afhandeling die hierbij komt kijken, verwerk je met zorg en jij bent het aanspreekpunt voor de diverse uitzendbureaus in binnen- en buitenland.

Je beheert de personeelsdossiers en je levert de salarismutaties aan bij je collega van de salarisadministratie. Je bent bekend met de regelingen binnen de CAO. Medewerkers en leidinggevenden kunnen bij je terecht voor vragen en advies bij personele vraagstukken.

Het is belangrijk dat de medewerkers, die veelal een langdurig dienstverband hebben, verbonden en gemotiveerd blijven. Aandacht voor functioneren en ontwikkelen is een speerpunt.

Je bent het aanspreekpunt bij verzuimcasussen en hebt ervaring met het eigenrisicodragerschap. Je hebt een signalerende functie wanneer het gaat over het welzijn van de medewerkers.
Royal Bodewes denkt ook aan de toekomst. De werving van jong talent dat een carrière ambieert binnen de scheepsbouw valt onder jouw taken. Er liggen daarnaast een aantal interessante projecten. Je kunt hierbij denken aan het opzetten en vernieuwen van een salarisstructuur, het vernieuwen van het personeelshandboek en het verfijnen van het opleidings-en ontwikkelbeleid.

In deze functie leg je omtrent jouw HR taken verantwoording af aan de Algemeen Directeur. Functioneel werk je veel samen met de Financieel Directeur, waar ook bijvoorbeeld de salarisadministratie onder valt.

Het ideaalprofiel

  • Je bent een vakinhoudelijke professional met een HR opleiding die houdt van de dynamiek binnen een internationaal georiënteerd familiebedrijf.
  • Je zorgt ervoor dat je zichtbaar bent in de organisatie en stelt je open voor vragen van medewerkers en leidinggevenden.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de CAO Metalektro.
  • Je hebt bij voorkeur gewerkt met inschaling en functiewaardering of bent bereid om hiervoor een cursus te volgen.
  • Je bent communicatief vaardig, een netwerker en een proactieve deelnemer aan structureel overleg.
  • Je spreekt (en schrijft) Engels en bij voorkeur spreek je Duits.

Wat biedt Royal Bodewes jou?

  • Een veelzijdige en dynamische rol als zelfstandig HR Officer.
  • Een afwisselende baan met veel verschillende aspecten en diverse contacten.
  • De verantwoordelijkheid om alles rondom instroom, doorstroom en uitstroom van personeel te verzorgen.
  • Cursussen en/of opleiding om jouw rol nog meer te kunnen uitdiepen.
  • Een gemoedelijke en collegiale werksfeer.
  • Een stabiele organisatie die altijd in ontwikkeling is en toekomstgericht onderneemt.

Royal Bodewes

Royal Bodewes is een handelsnaam van de Bodewes Group B.V., die vaak Bodewes Shipyards wordt genoemd, gesitueerd in een mooi pand nabij het Winschoterdiep in Hoogezand. Met 210 jaar ervaring in de scheepsbouw ontwerpt en bouwt Royal Bodewes een grote verscheidenheid aan scheepstypen, veelal op maat gemaakt. Advisering, ontwerp en calculatie vinden in eigen huis plaats. Royal Bodewes beheert tevens een rederij met 7 schepen en 70 bemanningsleden.
Zaken als hoogwaardige kwaliteit, kosten efficiëntie en persoonlijk contact staan bij de organisatie hoog in het vaandel. Ze zetten volop in op duurzaamheid en volgen de energietransitie op de voet. Sterker nog, ze vinden het belangrijk hierin een voortrekkersrol te vervullen. Zo ontwierpen én bouwden ze vorig jaar al het allereerste nieuw gebouwde hybride vrachtschip van Europa.

Royal Bodewes is een familiebedrijf. Er heerst een gemoedelijke sfeer en medewerkers werken met veel plezier en toewijding aan de diverse projecten.

Interesse in Royal Bodewes?
Spreekt het je aan en kun je voldoen aan het gestelde profiel? Dan zijn wij erg benieuwd naar jouw CV en motivatie! ASBR YouManagement begeleidt Royal Bodewes exclusief bij het hele proces. Je kunt je daarom (vertrouwelijk) richten tot ASBR YouManagement, Agnes Tuin. Voor vragen of een toelichting kun je bellen naar +31 6 13607669 of mailen naar a.tuin@asbr.nl.

Ga de uitdaging aan

Spreekt het je aan en kun je voldoen aan het gestelde profiel? Solliciteer meteen!

Solliciteren