De uitdaging

Je bent als moderne datadriven manager met visie bovenal een benaderbare regisseur, facilitator, coördinator en coach. Je staat als verbinder in dienst om zelforganisatie van je teams te bevorderen er naar een hoger plan te krijgen binnen het domein organisatiesystemen. Als inhoudelijk vakkundige IT sparringpartner voor directie, collega managers, teams en klanten binnen de RUG, draag je dagelijks bij aan high end performance en realisatie van het door jou uitgezette beleid op tactisch- en operationeel niveau. Serviceniveau, betrouwbaarheid, maatwerk en vernieuwing gaan iedere dag hand in hand. Je bevordert autonomie en innovatie binnen de teams en bewaakt onder andere de prestatiecyclus, uitvoeringsstrategieën en de doorontwikkeling van het domein organisatiesystemen, waarbij bedrijfsvoering, HR en Finance enkele belangrijke klanten zijn.

Met jouw teams formuleer je een meerjarige visie, welke je constant spiegelt aan de turbulente ontwikkelingen binnen het ICT vakgebied en klantwensen binnen de academische wereld. Jij wilt op het gebied van organisatiesystemen voorop blijven lopen, eigenlijk iedereen een stapje voor zijn. Onder andere met doordacht portfoliomanagement, leidende technieken en strategische personeelsontwikkeling.

Hiervoor krijg je vanzelfsprekend alle mogelijke ruimte en middelen, inclusief een intern en extern netwerk welke jij verder verdiept. Je legt gevraagd en ongevraagd verantwoording af aan de directie van het CIT, die jou veel ruimte en handelingsvrijheid geeft.
 
Het ideaalprofiel

  • WO werk- en denkniveau, waarbij je over een vooropleiding en technisch inhoudelijke knowhow beschikt met een hoge relevantie voor het domein organisatiesystemen.
  • Je hebt innovatie, agile principes en autonomie binnen teams hoog in het vaandel.
  • Affiniteit met BI en IT voor bedrijfsvoering en/of onderwijs en onderzoek binnen een academische of anderszins complexe context.
  • Een bewezen trackrecord als coachend manager met aandacht voor vakontwikkeling en ontwikkeling van mens & organisatie.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, waarin je soepel wisselt tussen Nederlands en Engels.

Tegenover dit ideaalprofiel staat een rol met zeer veel handelingsvrijheid, regelcapaciteit en uitstekende arbeidsvoorwaarden bij een moderne en maatschappelijk betrokken werkgever. Inschaling conform schaal 13 van de CAO Nederlandse Universiteiten, inschaling tussen € 5.294,- en € 6.444,- en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Zie ook ‘de Rijksuniversiteit als werkgever’.
Voor deze functie wordt een Verklaring Omtrent Gedrag gevraagd.

Rijksuniversiteit Groningen

De Rijksuniversiteit Groningen behoort als universiteit – sector O&O van het UMCG meegerekend – met ruim 36.000 studenten en ruim 6250 medewerkers tot de mondiale top 100. Het Centrum voor Informatie Technologie (CIT) van de Rijksuniversiteit Groningen is met 300 medewerkers het leidende en meest toonaangevende nationaal en Europees instituut op het gebied van informatie- en communicatietechnologie (ICT). Zij onderscheidt de domeinen onderzoek, onderwijs, infrastructuur, basis werkplekken en organisatiesystemen.

Het CIT ondersteunt en faciliteert wetenschappelijk onderzoek en universitair onderwijs met innovatieve data- en IT-oplossingen. Om iedere dag maximaal bij te kunnen dragen aan de strategische doelstellingen van de Rijksuniversiteit Groningen ging het CIT qua organisatiemodel in 2020 over tot ruim 20 zelforganiserende teams van 10 tot 15 medewerkers. De aanpak bevordert autonomie van alle betrokken IT professionals, waardoor creativiteit, innovatie, een slagvaardige projectaanpak en maximale klanttevredenheid hand in hand gaan.

Binnen het CIT voel je 24/7 de passie, ambitie en innovatiedrang van hoogleraren, onderzoekers, bestuurders, docenten en studenten. Misschien is het wel geen toeval dat zij in ‘the city of talent’ Groningen gevestigd is; één van de meest bruisende steden van Nederland waar IT talent binnen een academische context tot bloei komt en innovatie, creativiteit en ondernemersgeest samengaan met gezelligheid en ontspanning.

Binnen het domein “organisatiesystemen” werken vijf teams (Facilitair, Business Intelligence, Business Information & Consultancy, Picobello en ACSSI – applicatieontwikkeling en applicatiebeheer) en in totaal 40-50 medewerkers dagelijks aan de IT-systemen die met name betrekking hebben op Finance, HR en Facilitair/Bedrijfsvoering. Dit alles valt binnen de scope van de uitdagende verantwoordelijkheid van de manager die het CIT en ASBR samen zoeken.

Reageren
Durf jij deze managementpositie bij de Rijksuniversiteit Groningen vanuit kennis, ervaring en geloof in zelforganiserende teams op je te nemen? Dan zijn wij zeer benieuwd naar jouw cv en motivatie. ASBR YouManagement begeleidt het Centrum voor Informatie Technologie (CIT) exclusief bij de werving & selectie. Je kunt je (meer dan vertrouwelijk) richten tot Edwin Klomp. Voor vragen of een toelichting kun je desgewenst bellen naar 088-1260440, na kantoortijd op 06-55194295.

Ga de uitdaging aan

Spreekt het je aan en kun je voldoen aan het gestelde profiel? Solliciteer meteen!

Solliciteren