Projectleider/Adviseur DI (INGEVULD)
De uitdaging bij FLOW
DEZE VACATURE IS INMIDDELS INGEVULD. SOLLICITATIES WORDEN NIET MEER IN BEHANDELING GENOMEN.
De personen die wij zoeken zullen bij FLOW verantwoordelijk zijn voor het realiseren van projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling, gezondheid en vitaliteit. Omdat dit een uitgebreid pakket is, is er plek voor twee ondernemende mensen die vertegenwoordiger en sparringpartner zijn voor HR adviseurs en leidinggevenden van de 275 corporaties in het hele land. Het gaat om aansluiten op de actuele behoefte, meedenken, adviseren over toepassen van relevante dienstverlening van FLOW in de praktijk, opbouwen van relaties en uitbreiden van netwerken: oftewel: accountmanagement en het optimaliseren van netwerksamenwerking.
Afhankelijk van jouw ervaring en eigen voorkeuren wordt de focus binnen de hiervoor genoemde onderwerpen bepaalt. Je vervult de rol als aanjager van projecten en initiatieven binnen de sector, verzorgt externe publicaties en bewaakt dus inhoudelijk de kwaliteit van de uitvoering.
Je bent landelijk een van de aanspreekpunten voor projectvoorstellen en faciliteert namens het sectorfonds de realisatie en inhoudelijke voortgang van de projecten van FLOW. Denk hierbij bijvoorbeeld aan lopende regionale samenwerkingsverbanden en diverse regelingen voor ondersteuning bij duurzame inzetbaarheid in de meest brede zin van het woord. Dit betekent ook dat jij vanuit kantoor veel externe contacten hebt met uitvoerende partijen, opdrachtnemers, corporaties, projectleiders in de regio en deelnemers aan de projecten.
Je werkt nauw samen met de programmamanager, die veelal op strategisch niveau actief is. Daarnaast heb je natuurlijk contact met de directeur van FLOW (formeel jouw leidinggevende) en onderhoud je contacten met het Projectbureau FLOW, die de subsidies voor FLOW realiseert. FLOW werkt hybride èn waardeert persoonlijk contact. In de praktijk ben zo’n 40% van de tijd extern: bij corporaties of elders op locatie. Daarnaast werk je deels op kantoor en vanuit huis. FLOW stelt een auto beschikbaar.
Het ideaalprofiel
- Afgeronde Hbo opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM, bedrijfskunde, organisatieontwikkeling of HRD.
- Aantoonbare ervaring met thema’s zoals leren & ontwikkelen, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid, bij voorkeur gesteund door opleidingen op dit gebied.
- Jouw werkervaring deed je bij voorkeur op bij een zakelijke dienstverlener, binnen een dynamische professionele omgeving waarbij zelfstandige ondersteuning van projecten/programma’s een belangrijk onderdeel was.
- Uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Handig en snel lerend met Office 365 applicaties, CRM systemen, social media, flexibel werken.
- Je bent extern gericht en contactueel vaardig, maatschappelijk betrokken, herkent je in de visie van FLOW en toont eigenaarschap.
- Je bent sterk in coördinatie, projectmanagement, weet jezelf overtuigend te presenteren, en kunt schakelen tussen verschillende niveaus, omgevingen en mensen.
- Rijbewijs B en woonachtig op een gunstige reisafstand van Nijkerk.
Tegenover dit ideaalprofiel staat een rol met veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Het energieke team ziet jouw reactie graag tegemoet! FLOW biedt verloning in schaal J conform de CAO Woondiensten, hetgeen grofweg een salaris van Euro 4.000,- tot ruim Euro 5.000,- betekent met een aantrekkelijk pakket aan secundaire voorwaarden.
Over FLOW
FLOW (Nijkerk) staat voor Fonds Leren en Ontwikkelen Wooncorporaties. Zij helpen medewerkers in de corporatiesector om hun werk goed, gezond en gemotiveerd te blijven doen. Dat doen ze door praktische handvatten te ontwikkelen voor zowel werkgevers als werknemers. Zo maakt FLOW werk van morgen!
FLOW vindt het belangrijk dat medewerkers van corporaties zich blijven ontwikkelen. Daardoor zijn ze namelijk duurzaam inzetbaar (oftewel; werken ze goed, gezond en gemotiveerd). En dáárdoor kunnen ze goed werk verrichten voor hun huurders.
In Nederland is ongeveer 30% van de woningen in het bezit van een corporatie, en in deze sector werken zo’n 25.000 medewerkers. FLOW ondersteunt deze medewerkers door tools aan te bieden die hen krachtig en toekomstbestendig maken. Daarnaast is FLOW een verbindende factor tussen experts en corporaties en stimuleren ze uitwisseling van best practices binnen en buiten de sector.
FLOW doet dit met een klein team van 5 medewerkers. Ze zijn volop in beweging, en nu is er ruimte voor uitbreiding!
Interesse in FLOW?
ASBR begeleidt FLOW exclusief bij het hele werving- en selectieproces. Spreekt het je aan en kun je voldoen aan het gestelde profiel? Dan zijn wij uiteraard benieuwd naar jouw cv en motivatie! Je kunt je vandaar (vertrouwelijk) richten tot Edwin Klomp. Voor vragen of een toelichting 06-55194295.