ALDEL

ALDEL produceert hoogwaardig aluminium. Met behulp van een elektrolyseproces wordt uit aluinaarde, elektrolyt en elektriciteit bij 960 graden vloeibaar aluminium geproduceerd in de Elektrolysehallen. Het vloeibare aluminium wordt vervolgens in de Gieterij gemengd, gegloeid en gegoten en uiteindelijk aan de klant geleverd. Dagelijks wordt met veel vakmanschap en inzet gewerkt aan dit mooie product. Per oven tapt Aldel maar liefst 1 ton metaal per dag voor aluminium verwerkende sectoren in de hele wereld, waaronder bijvoorbeeld de automotive en luchtvaartindustrie.

ALDEL draait met 300 eigen medewerkers en de nodige flexkrachten ondertussen als nooit tevoren. “ALDEL 2.0” noemen ze het in Delfzijl na best lastige tijden. De doorstart door Damco Aluminium Delfzijl Coöperatie U.A. heeft voor een nieuw en duurzaam perspectief gezorgd. En hoe! ALDEL is bijna de snelst groeiende werkgever van het hele Noorden. ALDEL stevent, ondersteunt door investeringen van tientallen miljoenen, af op 304 ovens die later dit jaar continu in gebruik zijn. Een evenaring van de hoogtijdagen in de jaren negentig. Zie ook www.aldel.nl.

De snelle opschaling van de fabriek vraagt ook om een spoedige opschaling van het management op alle niveaus. Aldel wil de komende periode in exclusieve samenwerking met ASBR onder andere een vijftal Shiftleaders werven en selecteren. Sterke mannen en/of vrouwen die zowel de dagelijkse operatie, de teamontwikkeling als de implementatie van de miljoeneninvesteringen vorm en inhoud kunnen geven.

Shiftleaders (5 fte)

Industrie/techniek – Gieterij of Elektrolyse - ploegendienst

De uitdaging

Wil jij onderdeel uitmaken van een sterk groeiend volcontinu bedrijf met veel dynamiek en ruimte voor eigen initiatief? Wil jij dagelijks werken aan kwaliteit, stroomlijnen van vele logistieke bewegingen, werkwijzen en processen én de ontwikkeling van mensen? Dan ben je bij Aldel 2.0 aan het goede adres!

Het is en blijft een prachtig verhaal zoals Aldel 2.0 weer behoort tot de florerende industrie van Noord Nederland. Zij heeft echter wel een uitdaging. De miljoeneninvesteringen, de snelle opschaling en het mooie toekomstperspectief vergen organisatiebreed de nodige aandacht. Aan jou de schone taak om het maximale uit teams te halen bestaande uit een gezonde mix van ervaren krachten, gedreven technici en nieuw talentvol potentieel.

Jij stuurt dagelijks op de kwaliteit en kwantiteit van de output. Direct geef je leiding aan de Teamleider, indirect aan 20 medewerkers. Je bent door jouw vooruitziende blik iedereen steeds een stapje voor met jouw planning, interne logistiek, kwaliteits- en veiligheidsdenken en overdracht van werkzaamheden binnen een modern 24 uurs bedrijf. Je staat in nauw contact met de Productie Manager, waar je periodiek verantwoording aan aflegt.

Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en eigen voorkeur, krijg je jouw eigen team binnen de afdeling Gieterij of Elektrolyse. Dit bespreken we samen tijdens de selectieronde. Je werkt in beide gevallen in vijfploegendienst met een interessant rooster; gemiddeld 36,4 uren per week verdeeld over 2 ochtenden, 2 middagen, 2 avonden, 4 dagen vrij.

 

Het ideaalprofiel

  • Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende, teamleider, shiftleader of anderszins lijnverantwoordelijke binnen de productie, chemie of industrie.
  • Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting procestechniek of logistiek.
  • Kennis van en ervaring met Lean Manufacturing en zorgsystemen als ISO-IATF en ISO-14001 vergroten jouw geschiktheid.
  • Goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Coachend leidinggevende die tevens de handen uit de mouwen kan steken.
  • Vanzelfsprekend beschik je over overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Dit ideaalprofiel is noodzakelijk om de dagelijkse business en miljoeneninvesteringen binnen ALDEL in goede banen te kunnen leiden. Hier tegenover staan een zeer uitdagende functie binnen een zeer sterk groeiend bedrijf, een méér dan marktconform salaris, interessante ploegendienstroosters, toeslagen en prettige secundaire arbeidsvoorwaarden.

Ga de uitdaging aan

Spreekt het je aan en kun je voldoen aan het gestelde profiel? Solliciteer meteen!

Solliciteren

Vragen?

Durf jij deze rol bij ALDEL vanuit kennis en ervaring te pakken? Dan zijn wij benieuwd naar jouw cv en motivatie! ASBR YouManagement begeleidt ALDEL exclusief bij het gehele werving & selectieproces. Je kunt je vandaar (vertrouwelijk) richten tot ASBR YouManagement, Edwin Klomp. Voor reacties per e-mail; vacature@asbr.nl. Voor vragen of een toelichting: 088-1260440, na kantoortijd 06-55194295.