Staat je organisatie voor (grote) uitdagingen? En ben je van mening dat het managementteam daarbij de dragende en drijvende kracht is? En moeten daarin stappen worden gezet? Dan biedt ons teamontwikkelingsprogramma een uitstekende oplossing. Je leert eenheid van denken en aansturen te realiseren. Je team wordt hechter waarbij teamleden elkaar in hun ontwikkeling stimuleren.
Het programma wordt voorafgegaan door een intake waarin de specifieke doelen voor het programma worden bepaald. Na een startbijeenkomst en de 360° feedback worden individuele interviews afgenomen. In 3 trainingssessies werkt het team aan de teamdoelstellingen. Dit zijn maatwerksessies die thematisch ingericht worden op de onderwerpen strategie, organisatiecompetenties, teamsamenwerking en managementstijl. Specifieke vragenlijsten worden ingezet om inzichten van de teamleden te verzamelen. Tijdens de sessies werkt het team aan de eigen manier van samenwerken en aansturen. In een evaluatiebijeenkomst worden de realisatie van de activiteiten en resultaten besproken.
