Een leven lang leren en ontwikkelen. Dat is wat organisaties van medewerkers vragen. Van leidinggevenden wordt dan vaak verwacht om dit te faciliteren. Dit voegt vaak een nieuwe dimensie toe aan het takenpakket van leidinggevenden. De intrede van AI, nieuwe functies en rollen, langer doorwerken, nieuwe systemen en digitale ontwikkelingen vereisen van medewerkers dat ze zich steeds sneller, beter en effectiever blijven ontwikkelen.
Wat is hierin de rol van de leidinggevende? Op welke wijze kan de leidinggevende hier het beste vorm en inhoud aan geven?
De training “Effectief leidinggeven aan leren – coach de coach” biedt uitkomst. Tijdens de korte, maar intensieve, training van twee dagdelen wordt, onder professionele begeleiding en vanuit de meest moderne inzichten en perspectieven, nieuwe kennis en vaardigheden opgedaan om vorm en inhoud te geven aan “leidinggeven aan leren”, waardoor jij, als leidinggevende, samen met jouw team weer nieuwe stappen kan maken.
