Meer uit mensen halen.

Coachend leidinggevenWil je met coachend leidinggeven meer uit je medewerkers halen en hun capaciteiten optimaal benutten? En ben je ervan overtuigd dat een coachende manier van leidinggeven de beste manier is om dit te bereiken? Dan is deze training zeker iets voor jou! Je krijgt meer inzicht in je huidige stijl van leidinggeven en leert een effectieve coachende stijl aan die voor je medewerkers uitdagend, toekomstgericht en ondersteunend is.

Resultaat coachend leidinggeven

Je hebt een eigen visie op coachend leidinggeven ontwikkeld, je kent je eigen coachingsprofiel en je hebt jezelf de vaardigheden voor een coachende stijl van leidinggeven eigen gemaakt.

Je kunt:

  • Effectief schakelen tussen relatie- en resultaatgericht coachen
  • Medewerkers ondersteunen bij hun ontwikkeling naar zelfsturing
  • Omgaan met de dubbelrol van coach en beoordelaar
  • Je leiderschapsstijl aanpassen aan de ontwikkeling van de medewerker
  • Je medewerkers ondersteunen bij hun ontwikkeling
  • Je eigen coachingsvaardigheden inzetten om medewerkers te inspireren tot het optimaal ontplooien en benutten van hun kwaliteiten

Inhoud coachend leidinggeven

De volgende onderdelen komen aan bod:

  • 360° graden feedback: je krijgt gerichte feedback op je huidige stijl van leidinggeven
  • Visie op coachen
  • Werken vanuit een coachende grondhouding
  • Coaching cyclus voor leidinggevenden
  • Effectieve coachingsgesprekken (handelen, terugblikken, bewustwording, alternatieven ontwikkelen)
    Coachingsvaardigheden (o.a. luisteren op verschillende niveaus, schakelen naar emotie- en interactieniveau, feedback geven, confronteren)
  • Aandacht voor de dilemma’s tussen rol als coach en rol als leidinggevende
  • Omgaan met weerstand van medewerkers
  • Praktijksituaties oefenen met verschillende verbeterinterventies, onder ander door het coachen van andere deelnemers op hun competentie ontwikkeling

Opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan om de noodzakelijke stappen na de training te zetten.

Aanpak

Voorafgaande aan de training formuleer je samen met de trainer je leerwensen. Tevens ontvang je trainingsmateriaal, een voorbereidende opdracht en wordt de 360° feedback voorbereid. Tijdens de training staan je eigen praktijksituatie en persoonlijke leerdoelen centraal. De training is een effectieve combinatie van theorie en praktijk, met het accent op ‘leren door doen’. Tijdens de training coach je veel en wordt je gecoacht, steeds gevolgd door feedback. Competenties die centraal staan zijn coachen, inlevingsvermogen, gespreksvaardigheden en resultaatgerichtheid.

Voor wie

De training coachend leidinggeven is voor lijn- en stafmanagers met circa 5 jaar leidinggevende ervaring. Je hebt al een basistraining leidinggeven gevolgd en hebt behoefte aan een verdiepingsslag en een verbreding van je leidinggevende stijl.

Praktische informatie

Duur: persoonlijke intake + 3 dagen.
Aantal deelnemers: maximaal 10.
De training kan ook in-company verzorgd worden.