Reining Transport – Fragebogen

Fragebogen

Um Reining dabei zu helfen, Notwendigkeiten und Veränderungen zu bestimmen, um erfolgreich zu bleiben, wurde die ASBR gebeten, eine Untersuchung durchzuführen. Eine Art Basismessung, von der aus Reining wieder neue Pläne machen kann. Bei dieser Umfrage konzentrieren wir uns auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit Reining. Die Ergebnisse dieser Umfrage sind und bleiben vertraulich und (streng) anonym.

Der Fragebogen besteht aus einer Reihe von Aussagen und offenen Fragen. Für jede Aussage können Sie anhand einer Skala von “stimme überhaupt nicht zu” bis “stimme voll und ganz zu” angeben, inwieweit du der Aussage zustimmst. Sie müssen die offenen Fragen in Ihren eigenen Worten beantworten.

Reining Transport fragebogen
1. Ich bin mit meiner derzeitigen Position zufrieden.
2. Ich bin stolz darauf, für dieses Unternehmen zu arbeiten.
3. Meine derzeitige Tätigkeit gibt mir Energie und Zufriedenheit.
4. Ich habe genügend Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung.
5. Ich fühle mich dem Unternehmen und seinen Zielen verpflichtet.
6. Ich kann meine Vorschläge und Ideen offen im Unternehmen einbringen.
7. Ich fühle mich von meinem direkten Vorgesetzten unterstützt.
8. Ich erlebe eine gute Work-Life-Balance.
9. Ich erlebe Arbeitsplatzstabilität und Arbeitsplatzsicherheit innerhalb der Organisation.
10. Ich fühle mich motiviert, meine beste Arbeit zu leisten.
11. Die Kommunikation innerhalb meines Teams ist klar und effektiv.
1. Es gibt eine transparente Kommunikation innerhalb der Organisation über wichtige Entscheidungen und Veränderungen.
2. Die Organisation unterstützt Vielfalt und Integration.
3. Der Auftrag und die Werte der Organisation werden klar kommuniziert.
4. Ich bin mit dem Arbeitsumfeld, einschließlich der Einrichtungen und Arbeitsbedingungen, zufrieden.
5. Es herrscht eine angenehme Atmosphäre am Arbeitsplatz.
6. Die Rollenverteilung/Hierarchie bei Reining ist effizient definiert.
7. Das Management zeigt echtes Interesse und Respekt für die Mitarbeiter.
8. Ich habe Vertrauen in die langfristige Vision und Strategie unserer Organisation.
9. Ich bin zufrieden mit der Art und Weise, wie unsere Organisation mit dem Feedback der Mitarbeiter umgeht.
10. Das Management kommuniziert klar und effektiv seine Erwartungen an uns.
11. Das Management ist in der Lage, Konflikte und Probleme innerhalb des Teams zu lösen.
12. Die Organisation investiert in angemessene Ressourcen, um unsere Arbeit effizient auszuführen.