Er zijn gebeurtenissen die per definitie een flinke impact hebben op iemands leven. Ontslag is daar een van. Als je te horen krijgt dat je ontslagen wordt, volgt vaak een turbulente periode met een hoop onzekerheid over de eigen kwaliteiten en de toekomst. Het maakt niet zoveel uit of het ontslag voortkomt uit economische redenen of te maken heeft met persoonlijk functioneren: ontslag is en blijft een vervelende boodschap die in sommige gevallen zo uit de lucht komt vallen.

Doel outplacement

Bij outplacement is het de bedoeling dat je zo snel mogelijk met intensieve begeleiding een nieuwe baan vindt. Je krijgt bijvoorbeeld psychologische begeleiding, maar ook hulp wanneer je gaat solliciteren en logistieke en administratieve steun. Bij outplacement word je opgevangen en we begeleiden je op zoek naar een nieuwe baan. Het helpt je bij je zoektocht naar een nieuwe baan en de aanpak hiervan. Samen met een adviseur breng je je sterkten en zwakten in kaart, je krijgt sollicitatietips en je krijgt ook sollicitatietraining.

Een goede en gerichte persoonlijke begeleiding is bij ontslag van groot belang:

  • om gevoelens of emoties te uiten en te delen;
  • om op zoek te gaan naar een nieuw perspectief op jezelf en je loopbaan.

Het outplacementtraject

Ieder bureau heeft zijn eigen werkwijze als het gaat over de begeleiding van outplacement. Er zijn een paar elementen die je overal terug ziet keren:

  • Het verwerken van je ontslag is een belangrijk item. Kom je voor outplacement in aanmerking? Dan dreigt er ontslag. Gevoelens als woede en onzekerheid kunnen hierbij opspelen. Deze gevoelens ga je leren verwerken en je leert ermee om te gaan. Je wordt optimaal gemotiveerd om op zoek te gaan naar een nieuwe baan.
  • Als je het ontslag een beetje hebt verwerkt en een plek hebt gegeven, ga je op zoek naar je eigen kwaliteiten. Als je effectief wil solliciteren, is het belangrijk dat je weet waar je goed in bent. Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? Als je een antwoord op deze vragen kunt geven ben je weer een stapje dichterbij.
  • Je leert jezelf steeds beter kennen en dan kan het traject van sollicitatietraining starten. Een brief schrijven, een CV opstellen, een sollicitatiegesprek voeren, allemaal aspecten die hierbij aan bod komen.
  • De volgende stap is werken zoeken. Bij outplacement krijg je hulp om een baan te zoeken. Er wordt geen baan voor jou gezocht, maar je wordt hierin begeleid.

Outplacement van ASBR is altijd maatwerk:

de specifieke behoeftes van degene die ontslagen is – of wordt – staan centraal.

Er zijn twee vormen van outplacement te onderscheiden:

Voor beide vormen van outplacement geldt:

  • dat onze professionals je helpen om zaken helder te krijgen;
  • zodat jij gefundeerd, met een frisse blik en een nieuw zelfvertrouwen vorm kan geven aan jouw toekomst!