ASBR nieuws

Home nieuws Pagina 4

Werkzoekenden solliciteren op nepvacatures

29 oktober 2014/in Nieuws /door Convident-admin

Solliciteren is tegenwoordig met recht een dagtaak. De banen liggen in de...

ASBR heeft de juiste professionele aanpak

28 oktober 2014/in blog, Nieuws /door Adviseur

Met een geschiedenis van meer dan 62 jaar is Seatrade Groningen BV...

Voorspellend selecteren: “geschikt / ongeschikt”

14 oktober 2014/in blog, Nieuws /door Adviseur

Wie herinnert zich niet de campagne van defensie. Zelfs op t-shirts verscheen...

Wat is úw alternatieve carrière?

30 september 2014/in blog, Nieuws /door Convident-admin

De wereld verandert in razendsnel tempo. Technologie haalt de mensheid in. Zelfs...

Selectie op houding en gedrag vraagt (andere) competentiegerichte werving

16 september 2014/in Nieuws /door Convident-admin

Tijdens het selectieproces proberen we onder andere toekomstig gedrag zo goed mogelijk...

10 tips effectieve wervingstekst

2 september 2014/in Geen categorie, Nieuws /door Convident-admin

Op 1 januari van dit jaar sprak ik de bescheiden wens uit...

ASBR; compleet HR pakket, open communicatie en hands-on mentaliteit

26 augustus 2014/in blog, Nieuws /door Adviseur

“ Wij zijn als HOMIJ landelijk georganiseerd en als zelfstandig opererende werkmaatschappij...

Overpeinzing: loondienst of ZZP?

19 augustus 2014/in Geen categorie, Nieuws /door Convident-admin

De baan voor het leven is verdwenen, zoveel is ondertussen wel duidelijk....

Onzorgvuldig solliciteren

5 augustus 2014/in Geen categorie, Nieuws /door Convident-admin

In toenemende mate is er aandacht voor de werkwijze van recruiters. Al...

Aandacht eigen loopbaan constant proces

23 juli 2014/in Geen categorie, Nieuws /door Convident-admin

De bouwvakvakantie begint deze week in Nederland. Eerst zwaait Noord Nederland af,...

"Ik heb de nodige persoonlijkheidsonderzoeken laten uitvoeren. Het gaf mij èn de medewerkers nèt dat inzicht om ontwikkeling weer in goede banen te leiden”.

Jan Nauta – Directeur

HOMIJ
“Met ASBR hebben we een belangrijke kwaliteitsslag gemaakt. Onze projectleiders kregen een leiderschapstraining, waardoor ze niet alleen méér uit de medewerkers kunnen halen maar ook uit henzelf”.

Anton Oostland - Directeur

SKK Kozijnwacht
"ASBR Compaz; heldere analyse van onderzoeksvraag en gevarieerd assessmentprogramma op maat."

Heleen Bloemen - HR adviseur

Ropeblock
“Prettig samengewerkt met ASBR bij de werving en selectie van een nieuw MT lid. Ze denken mee, brengen verdieping en weten snel te schakelen.”

Pascal Comino – HR Manager

elkien
“De assessments van ASBR zijn richtingbepalend. ASBR bereid zich altijd goed voor, integer en oplossingsgericht. Wij doen al jaren prettig zaken met ASBR en vertrouwen doorlopend personeelsleden aan ze toe”.

Jackie Enzing - CFO

Hodij Coatings
De training Praktisch Leidinggeven heeft me onder andere geleerd hoe je goed voorbereid een gesprek aangaat. Ook hoe je situaties herkent en daarop kan anticiperen. Kortom; een leerzame training, je hebt er echt wat aan!

Willem Jan Scheeringa

Gemeente Groningen
"Organisatiesensitiviteit, adequate aanpak en inhoudsdeskundigheid typeren ASBR. Ze kennen onze business, dat merk je in de kwaliteit van de brede HR dienstverlening."

Jos van der Vegt - HR Manager

Strukton Worksphere
“We hebben een groot aantal ontwikkelassessments door ASBR laten afnemen. We kregen inzicht in kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden, waardoor we ècht verder zijn gekomen”.

Jaap Hansen - CvB

SOOOG
"ASBR heeft mij essentiële handvatten gegeven waarmee mijn dagelijkse werkzaamheden vloeiender verlopen.
De zeer goede rollenspeler heeft tijdens de training Praktisch Leidinggeven voor een grote meerwaarde gezorgd."

Sanne Visser

Teamleider Bedrijfsartsengroep
“Praktisch en allround HR, ASBR wist zich in korte tijd goed in te leven. Wij hebben de diensten van ASBR al bij meerderen aanbevolen".

Christel Werkman - Directeur

Werkman Hoofcare
“Jarenlange ervaring met ASBR: ze zijn snel, deskundig en zeer klantgericht. Door echte interesse in onze organisatie kunnen ze snel schakelen en met goede adviezen komen”.

Arend Bierman - HR Adviseur

Gemeente Groningen
"Wij zijn onder indruk geraakt van de aanpak en werkwijze van ASBR. Tijdens de W&S van trainees toonden zij een goed gevoel voor onze wensen. Ze hebben veel werk uit handen genomen en selecteerden 10 aansprekende kandidaten die allemaal zijn gesta[..]

Alfred Peterson - Hoofd eenheid Economie en Cultuur

Provincie Overijssel
"De selectieprocedure voor een Technisch Directeur via ASBR verliep bijzonder professioneel en vlot. Een goede match!"

Herman Legtenberg - Technisch Dir

Jansen&Heuning
“Ik werd al vaak getipt over het ontwikkelassessment via ASBR. Ik kreeg een prachtig rapport en nieuw inzicht. Ik heb geleerd hoe ik valkuilen kan vermijden en kwaliteiten beter kan inzetten.”

Arjen Bottema - Risicomanager

Rabobank
"De loopbaantraining Arbeidsmarktklaar in 4 dagen heeft mij inzicht gegeven in mijn eigen verbeterpunten. Ik heb de training als zeer praktisch en nuttig ervaren.”

Robert Scholte – Service Manager

Rabobank
"ASBR is voor ons reeds lange tijd partner op het gebied van werving en selectie, organisatie-advies en assessments. Hun werkwijze onderscheidt zich door betrokkenheid en het pro-actief meedenken".

Hans Wortelboer - Alg. Directeur

SW B.V.
“In de tijdgeest van e-coaching en vluchtige contacten hecht ASBR blijvend aan face-to-face contact bij een ingrijpende gebeurtenis als baanverlies. Dat is ASBR”

René Wiltink – Adviseur RvB

Carinova
“Standaard trainingen volstaan vaak niet, de maatwerkaanpak van ASBR heeft ons al meermalen verder geholpen. ASBR denkt slagvaardig mee over een passende oplossing. Klantgericht en professioneel”

Iris Tuinder – Manager HR

Seatrade Groningen BV