ASBR nieuws

Home nieuws Pagina 3

De Talent Scan: hoe ontdek en ontwikkel je het talent van medewerkers?

24 november 2015/in Nieuws /door Patricia

De Talent Scan is een laagdrempelig ontwikkelinstrument waarmee je medewerkers op een...

Gestructureerde selectie personeel en online assessments

12 augustus 2015/in Nieuws /door Patricia

Effectieve selectie van nieuw personeel begint al bij het ontstaan van de...

Online assessments via ASBR

27 juli 2015/in Nieuws /door Patricia

De afgelopen periode is de inzet van online assessments behoorlijk in het...

Uitgelicht; online assessment SOSIE 2nd Generation

21 juli 2015/in Nieuws /door Patricia

De afgelopen periode is de inzet van online assessments behoorlijk in het...

Baanverlies; wat kun je qua mobiliteit zelf ondernemen?

20 juli 2015/in Nieuws /door Patricia

Hoe je het ook wendt of keert, het verliezen van je baan is...

De Volkskrant citeert ASBR in redactionele bijdrage spookvacatures

21 januari 2015/in Nieuws /door Adviseur

De afgelopen periode schreef Edwin Klomp een tweetal blogs over de soms...

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Doe dan de LoopbaanBoost! Lees er alles over op de nieuwe website!

25 december 2014/in Nieuws /door Adviseur

De LoopbaanBoost is voor iedereen die op een laagdrempelige, doelgerichte en betaalbare wijze...

ASBR onderdeel masterclass P&O Actueel

21 november 2014/in Nieuws /door Convident-admin

Op 1 april 2015 organiseert P&O Actueel / Reed Business Events een...

Hoe overleef je als sollicitant onprofessionele bureaus?

5 november 2014/in blog, Nieuws /door Adviseur

Exact een week geleden verscheen m’n blog over uitzenders, detacheerders en werving...

Werkzoekenden solliciteren op nepvacatures

29 oktober 2014/in Nieuws /door Convident-admin

Solliciteren is tegenwoordig met recht een dagtaak. De banen liggen in de...

"Organisatiesensitiviteit, adequate aanpak en inhoudsdeskundigheid typeren ASBR. Ze kennen onze business, dat merk je in de kwaliteit van de brede HR dienstverlening."

Jos van der Vegt - HR Manager

Strukton Worksphere
“ASBR voor alle HR advies. Snel, secuur en slagvaardig”

Sander van Oyen - Managing Director

MACCS
“We hebben een groot aantal ontwikkelassessments door ASBR laten afnemen. We kregen inzicht in kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden, waardoor we ècht verder zijn gekomen”.

Jaap Hansen - CvB

SOOOG
“Met ASBR hebben we een belangrijke kwaliteitsslag gemaakt. Onze projectleiders kregen een leiderschapstraining, waardoor ze niet alleen méér uit de medewerkers kunnen halen maar ook uit henzelf”.

Anton Oostland - Directeur

SKK Kozijnwacht
“Standaard trainingen volstaan vaak niet, de maatwerkaanpak van ASBR heeft ons al meermalen verder geholpen. ASBR denkt slagvaardig mee over een passende oplossing. Klantgericht en professioneel”

Iris Tuinder – Manager HR

Seatrade Groningen BV
“In de tijdgeest van e-coaching en vluchtige contacten hecht ASBR blijvend aan face-to-face contact bij een ingrijpende gebeurtenis als baanverlies. Dat is ASBR”

René Wiltink – Adviseur RvB

Carinova
“Praktisch en allround HR, ASBR wist zich in korte tijd goed in te leven. Wij hebben de diensten van ASBR al bij meerderen aanbevolen".

Christel Werkman - Directeur

Werkman Horseshoes
"ASBR is voor ons reeds lange tijd partner op het gebied van werving en selectie, organisatie-advies en assessments. Hun werkwijze onderscheidt zich door betrokkenheid en het pro-actief meedenken".

Hans Wortelboer - Alg. Directeur

SW B.V.
“Prettig samengewerkt met ASBR bij de werving en selectie van een nieuw MT lid. Ze denken mee, brengen verdieping en weten snel te schakelen.”

Pascal Comino – HR Manager

elkien
"ASBR Compaz; heldere analyse van onderzoeksvraag en gevarieerd assessmentprogramma op maat."

Heleen Bloemen - HR adviseur

Ropeblock
“Jarenlange ervaring met ASBR: ze zijn snel, deskundig en zeer klantgericht. Door echte interesse in onze organisatie kunnen ze snel schakelen en met goede adviezen komen”.

Arend Bierman - HR Adviseur

Gemeente Groningen
"Ik heb de nodige persoonlijkheidsonderzoeken laten uitvoeren. Het gaf mij èn de medewerkers nèt dat inzicht om ontwikkeling weer in goede banen te leiden”.

Jan Nauta – Directeur

HOMIJ
"De loopbaantraining Arbeidsmarktklaar in 4 dagen heeft mij inzicht gegeven in mijn eigen verbeterpunten. Ik heb de training als zeer praktisch en nuttig ervaren.”

Robert Scholte – Service Manager

Rabobank
“Ik werd al vaak getipt over het ontwikkelassessment via ASBR. Ik kreeg een prachtig rapport en nieuw inzicht. Ik heb geleerd hoe ik valkuilen kan vermijden en kwaliteiten beter kan inzetten.”

Arjen Bottema - Risicomanager

Rabobank
"De selectieprocedure voor een Technisch Directeur via ASBR verliep bijzonder professioneel en vlot. Een goede match!"

Herman Legtenberg - Technisch Dir

Jansen&Heuning
"ASBR is onze trouwe partner in HR advies. Wij laten standaard onze nieuwe medewerkers een assessment afnemen bij ASBR; “goed getest werkt het best”!"

Monique Quanjel

Groninger Seaports
“De assessments van ASBR zijn richtingbepalend. ASBR bereid zich altijd goed voor, integer en oplossingsgericht. Wij doen al jaren prettig zaken met ASBR en vertrouwen doorlopend personeelsleden aan ze toe”.

Jackie Enzing - CFO

Hodij Coatings