ASBR nieuws

Home nieuws Pagina 3

Sollicitanten op social media checken ècht illegaal?

31 juli 2017/in Nieuws /door Patricia

Even een potentiële werknemer checken op LinkedIn, Twitter of Facebook is er...

De 8 meest belangrijke arbeidsmarkttrends op een rij.

12 juli 2017/in Nieuws /door Patricia

We kijken graag vooruit. Zeker als het gaat om ons HR vak...

Videobellen, videopitch, video-cv en videosolliciteren; ben jij er al klaar voor?

13 april 2017/in Nieuws /door Convident-admin

Je kunt er als sollicitant niet langer omheen; meer en meer werkgevers...

ASBR in PW|de Gids: Is outplacement 50+ een specialisatie?

29 november 2016/in Nieuws /door Patricia

De afgelopen periode is de doelgroep 50+ volop in het nieuws. In...

NIEUW – De vitaliteitsscan van ASBR Compaz

30 juni 2016/in Nieuws /door Patricia

Vraag een willekeurige ondernemer of manager eens waar zijn ideale werknemer aan...

De Talent Scan: hoe ontdek en ontwikkel je het talent van medewerkers?

24 november 2015/in Nieuws /door Patricia

De Talent Scan is een laagdrempelig ontwikkelinstrument waarmee je medewerkers op een...

Gestructureerde selectie personeel en online assessments

12 augustus 2015/in Nieuws /door Patricia

Effectieve selectie van nieuw personeel begint al bij het ontstaan van de...

Online assessments via ASBR

27 juli 2015/in Nieuws /door Patricia

De afgelopen periode is de inzet van online assessments behoorlijk in het...

Uitgelicht; online assessment SOSIE 2nd Generation

21 juli 2015/in Nieuws /door Patricia

De afgelopen periode is de inzet van online assessments behoorlijk in het...

Baanverlies; wat kun je qua mobiliteit zelf ondernemen?

20 juli 2015/in Nieuws /door Patricia

Hoe je het ook wendt of keert, het verliezen van je baan is...

"Organisatiesensitiviteit, adequate aanpak en inhoudsdeskundigheid typeren ASBR. Ze kennen onze business, dat merk je in de kwaliteit van de brede HR dienstverlening."

Jos van der Vegt - HR Manager

Strukton Worksphere
"Ik heb de nodige persoonlijkheidsonderzoeken laten uitvoeren. Het gaf mij èn de medewerkers nèt dat inzicht om ontwikkeling weer in goede banen te leiden”.

Jan Nauta – Directeur

HOMIJ
"ASBR Compaz; heldere analyse van onderzoeksvraag en gevarieerd assessmentprogramma op maat."

Heleen Bloemen - HR adviseur

Ropeblock
"Wij zijn onder indruk geraakt van de aanpak en werkwijze van ASBR. Tijdens de W&S van trainees toonden zij een goed gevoel voor onze wensen. Ze hebben veel werk uit handen genomen en selecteerden 10 aansprekende kandidaten die allemaal zijn gesta[..]

Alfred Peterson - Hoofd eenheid Economie en Cultuur

Provincie Overijssel
“Ik werd al vaak getipt over het ontwikkelassessment via ASBR. Ik kreeg een prachtig rapport en nieuw inzicht. Ik heb geleerd hoe ik valkuilen kan vermijden en kwaliteiten beter kan inzetten.”

Arjen Bottema - Risicomanager

Rabobank
"ASBR is voor ons reeds lange tijd partner op het gebied van werving en selectie, organisatie-advies en assessments. Hun werkwijze onderscheidt zich door betrokkenheid en het pro-actief meedenken".

Hans Wortelboer - Alg. Directeur

SW B.V.
“Met ASBR hebben we een belangrijke kwaliteitsslag gemaakt. Onze projectleiders kregen een leiderschapstraining, waardoor ze niet alleen méér uit de medewerkers kunnen halen maar ook uit henzelf”.

Anton Oostland - Directeur

SKK Kozijnwacht
“Jarenlange ervaring met ASBR: ze zijn snel, deskundig en zeer klantgericht. Door echte interesse in onze organisatie kunnen ze snel schakelen en met goede adviezen komen”.

Arend Bierman - HR Adviseur

Gemeente Groningen
De training Praktisch Leidinggeven heeft me onder andere geleerd hoe je goed voorbereid een gesprek aangaat. Ook hoe je situaties herkent en daarop kan anticiperen. Kortom; een leerzame training, je hebt er echt wat aan!

Willem Jan Scheeringa

Gemeente Groningen
“De assessments van ASBR zijn richtingbepalend. ASBR bereid zich altijd goed voor, integer en oplossingsgericht. Wij doen al jaren prettig zaken met ASBR en vertrouwen doorlopend personeelsleden aan ze toe”.

Jackie Enzing - CFO

Hodij Coatings
“In de tijdgeest van e-coaching en vluchtige contacten hecht ASBR blijvend aan face-to-face contact bij een ingrijpende gebeurtenis als baanverlies. Dat is ASBR”

René Wiltink – Adviseur RvB

Carinova
“Praktisch en allround HR, ASBR wist zich in korte tijd goed in te leven. Wij hebben de diensten van ASBR al bij meerderen aanbevolen".

Christel Werkman - Directeur

Werkman Hoofcare
"De loopbaantraining Arbeidsmarktklaar in 4 dagen heeft mij inzicht gegeven in mijn eigen verbeterpunten. Ik heb de training als zeer praktisch en nuttig ervaren.”

Robert Scholte – Service Manager

Rabobank
"De selectieprocedure voor een Technisch Directeur via ASBR verliep bijzonder professioneel en vlot. Een goede match!"

Herman Legtenberg - Technisch Dir

Jansen&Heuning
“We hebben een groot aantal ontwikkelassessments door ASBR laten afnemen. We kregen inzicht in kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden, waardoor we ècht verder zijn gekomen”.

Jaap Hansen - CvB

SOOOG
"ASBR heeft mij essentiële handvatten gegeven waarmee mijn dagelijkse werkzaamheden vloeiender verlopen.
De zeer goede rollenspeler heeft tijdens de training Praktisch Leidinggeven voor een grote meerwaarde gezorgd."

Sanne Visser

Teamleider Bedrijfsartsengroep
“Prettig samengewerkt met ASBR bij de werving en selectie van een nieuw MT lid. Ze denken mee, brengen verdieping en weten snel te schakelen.”

Pascal Comino – HR Manager

elkien
“Standaard trainingen volstaan vaak niet, de maatwerkaanpak van ASBR heeft ons al meermalen verder geholpen. ASBR denkt slagvaardig mee over een passende oplossing. Klantgericht en professioneel”

Iris Tuinder – Manager HR

Seatrade Groningen BV