Nieuwe Bureaumanager ASBR Compaz
Na een dienstverband van ruim 20 jaar bij ASBR Compaz is Jannie Bonhof per 1 januari van een welverdiend pensioen aan het genieten. Als primair aanspreekpunt voor onze psychologische dienstverlening heeft zij...
ASBR Compaz introduceert: Teamtraining Militair Leiderschap
Voor veel mensen spreekt het leger tot de verbeelding. Er wordt vaak direct gedacht aan gevaarlijke missies, indrukwekkend materiaal, mannen en vrouwen die staan voor vrede en veiligheid én aan een bepaalde...
Hoe word je als werkgever aantrekkelijk voor sollicitanten?
Het wordt steeds moeilijker om hoger opgeleiden te vinden. De economie groeit hard en er zijn zoveel vacatures dat kandidaten niet eens meer zelf hoeven te reageren maar direct worden benaderd. Social...
Hoe houd je medewerkers “fit for the future”?
Door de snelle veranderingen op de arbeidsmarkt wordt ons steeds vaker de vraag gesteld hoe organisaties de duurzame inzetbaarheid van medewerkers kunnen vergroten. Een aantal beroepsgroepen zal de komende jaren qua functie-inhoud...
ASBR Presenteert: Resources in Business
Het laatste boek in de serie van 4 boeken, waarin de kernwaarden van ASBR, Ambition, Skills, Brains en Resources, centraal staan is gereed. Met trots presenteren wij “Resources in Business”. Sinds de...
Sollicitanten op social media checken ècht illegaal?
Even een potentiële werknemer checken op LinkedIn, Twitter of Facebook is er niet meer bij. Ik heb het artikel in het FD van deze week meerdere malen moeten lezen. Maar het stond...
De 8 meest belangrijke arbeidsmarkttrends op een rij.
We kijken graag vooruit. Zeker als het gaat om ons HR vak volgen we de ontwikkelingen vanuit ASBR op de arbeidsmarkt op de voet. De arbeidsmarkt en haar context is dynamischer dan...
Videobellen, videopitch, video-cv en videosolliciteren; ben jij er al klaar voor?
Je kunt er als sollicitant niet langer omheen; meer en meer werkgevers kiezen voor een virtueel en online sollicitatieproces. Videobellen, videopitch, video-cv en videosolliciteren hebben definitief hun intrede gedaan. Het idee alleen...
ASBR in PW|de Gids: Is outplacement 50+ een specialisatie?
De afgelopen periode is de doelgroep 50+ volop in het nieuws. In de media gaat het al snel over ‘die oudere werknemer die niet meer flexibel is en er ook nog eens...
NIEUW – De vitaliteitsscan van ASBR Compaz
Vraag een willekeurige ondernemer of manager eens waar zijn ideale werknemer aan moet voldoen. De kans is groot dat hij of zij eigenschappen noemt als bevlogen, flexibel, energiek, gemotiveerd en vitaal. Herkenbaar?...
