ASBR nieuws

Home nieuws Pagina 2

ASBR Compaz introduceert: Teamtraining Militair Leiderschap

28 november 2017/in Nieuws /door Patricia

Voor veel mensen spreekt het leger tot de verbeelding. Er wordt vaak...

Hoe word je als werkgever aantrekkelijk voor sollicitanten?

9 november 2017/in Nieuws /door Patricia

Het wordt steeds moeilijker om hoger opgeleiden te vinden. De economie groeit...

Hoe houd je medewerkers “fit for the future”?

9 november 2017/in Nieuws /door Patricia

Door de snelle veranderingen op de arbeidsmarkt wordt ons steeds vaker de...

ASBR Presenteert: Resources in Business

9 november 2017/in Nieuws /door Patricia

Het laatste boek in de serie van 4 boeken, waarin de kernwaarden...

Sollicitanten op social media checken ècht illegaal?

31 juli 2017/in Nieuws /door Patricia

Even een potentiële werknemer checken op LinkedIn, Twitter of Facebook is er...

De 8 meest belangrijke arbeidsmarkttrends op een rij.

12 juli 2017/in Nieuws /door Patricia

We kijken graag vooruit. Zeker als het gaat om ons HR vak...

Videobellen, videopitch, video-cv en videosolliciteren; ben jij er al klaar voor?

13 april 2017/in Nieuws /door Convident-admin

Je kunt er als sollicitant niet langer omheen; meer en meer werkgevers...

ASBR in PW|de Gids: Is outplacement 50+ een specialisatie?

29 november 2016/in Nieuws /door Patricia

De afgelopen periode is de doelgroep 50+ volop in het nieuws. In...

NIEUW – De vitaliteitsscan van ASBR Compaz

30 juni 2016/in Nieuws /door Patricia

Vraag een willekeurige ondernemer of manager eens waar zijn ideale werknemer aan...

ASBR staat garant voor kwaliteit en daarom dagen wij u uit.

5 april 2016/in Nieuws /door Patricia

Wij zijn, als HR adviesbureau, al 25 jaar actief in het bij elkaar...

“Standaard trainingen volstaan vaak niet, de maatwerkaanpak van ASBR heeft ons al meermalen verder geholpen. ASBR denkt slagvaardig mee over een passende oplossing. Klantgericht en professioneel”

Iris Tuinder – Manager HR

Seatrade Groningen BV
"Ik heb de nodige persoonlijkheidsonderzoeken laten uitvoeren. Het gaf mij èn de medewerkers nèt dat inzicht om ontwikkeling weer in goede banen te leiden”.

Jan Nauta – Directeur

HOMIJ
"ASBR is voor ons reeds lange tijd partner op het gebied van werving en selectie, organisatie-advies en assessments. Hun werkwijze onderscheidt zich door betrokkenheid en het pro-actief meedenken".

Hans Wortelboer - Alg. Directeur

SW B.V.
“We hebben een groot aantal ontwikkelassessments door ASBR laten afnemen. We kregen inzicht in kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden, waardoor we ècht verder zijn gekomen”.

Jaap Hansen - CvB

SOOOG
“ASBR voor alle HR advies. Snel, secuur en slagvaardig”

Sander van Oyen - Managing Director

MACCS
“Prettig samengewerkt met ASBR bij de werving en selectie van een nieuw MT lid. Ze denken mee, brengen verdieping en weten snel te schakelen.”

Pascal Comino – HR Manager

elkien
“Jarenlange ervaring met ASBR: ze zijn snel, deskundig en zeer klantgericht. Door echte interesse in onze organisatie kunnen ze snel schakelen en met goede adviezen komen”.

Arend Bierman - HR Adviseur

Gemeente Groningen
"ASBR Compaz; heldere analyse van onderzoeksvraag en gevarieerd assessmentprogramma op maat."

Heleen Bloemen - HR adviseur

Ropeblock
"Organisatiesensitiviteit, adequate aanpak en inhoudsdeskundigheid typeren ASBR. Ze kennen onze business, dat merk je in de kwaliteit van de brede HR dienstverlening."

Jos van der Vegt - HR Manager

Strukton Worksphere
"De loopbaantraining Arbeidsmarktklaar in 4 dagen heeft mij inzicht gegeven in mijn eigen verbeterpunten. Ik heb de training als zeer praktisch en nuttig ervaren.”

Robert Scholte – Service Manager

Rabobank
"Wij zijn onder indruk geraakt van de aanpak en werkwijze van ASBR. Tijdens de W&S van trainees toonden zij een goed gevoel voor onze wensen. Ze hebben veel werk uit handen genomen en selecteerden 10 aansprekende kandidaten die allemaal zijn gestart. We zien ASBR als een aansprekende én deskundige partner".

Alfred Peterson - Hoofd eenheid Economie en Cultuur

Provincie Overijssel
“De assessments van ASBR zijn richtingbepalend. ASBR bereid zich altijd goed voor, integer en oplossingsgericht. Wij doen al jaren prettig zaken met ASBR en vertrouwen doorlopend personeelsleden aan ze toe”.

Jackie Enzing - CFO

Hodij Coatings
“In de tijdgeest van e-coaching en vluchtige contacten hecht ASBR blijvend aan face-to-face contact bij een ingrijpende gebeurtenis als baanverlies. Dat is ASBR”

René Wiltink – Adviseur RvB

Carinova
“Met ASBR hebben we een belangrijke kwaliteitsslag gemaakt. Onze projectleiders kregen een leiderschapstraining, waardoor ze niet alleen méér uit de medewerkers kunnen halen maar ook uit henzelf”.

Anton Oostland - Directeur

SKK Kozijnwacht
“Ik werd al vaak getipt over het ontwikkelassessment via ASBR. Ik kreeg een prachtig rapport en nieuw inzicht. Ik heb geleerd hoe ik valkuilen kan vermijden en kwaliteiten beter kan inzetten.”

Arjen Bottema - Risicomanager

Rabobank
“Praktisch en allround HR, ASBR wist zich in korte tijd goed in te leven. Wij hebben de diensten van ASBR al bij meerderen aanbevolen".

Christel Werkman - Directeur

Werkman Horseshoes
"De selectieprocedure voor een Technisch Directeur via ASBR verliep bijzonder professioneel en vlot. Een goede match!"

Herman Legtenberg - Technisch Dir

Jansen&Heuning
"ASBR is onze trouwe partner in HR advies. Wij laten standaard onze nieuwe medewerkers een assessment afnemen bij ASBR; “goed getest werkt het best”!"

Monique Quanjel

Groninger Seaports