Ontwikkeltrajecten medewerkers en leidinggevenden nu kosteloos via ASBR!

Ontwikkeltrajecten medewerkers en leidinggevenden nu kosteloos via ASBR!

Iedere werknemer, ambtenaar of ZZP’er van 45 jaar of ouder (die minimaal 12 uur per week werkzaam is), kan via ASBR kosteloos een ontwikkeltraject doorlopen. Ook leidinggevenden die een training willen gaan...

Laatste tijdvak voor 50% subsidie HR advies ASBR opent 8 april

De eerste twee aanvraagrondes ESF-DI in 2018 hebben vele klanten van ASBR Compaz en ASBR YouManagement maar liefst 50% subsidie opgeleverd voor HRM adviestrajecten en interventies ten behoeve van de duurzame inzetbaarheid...

Kosten HR advies ASBR tot Euro 20.000,- subsidiabel in Drenthe

Vanaf 4 februari kunnen Drentse MKB-bedrijven subsidie aanvragen in het kader van de subsidieregeling Human Resource MKB Drenthe. Deze regeling is bedoeld voor MKB-bedrijven die hun personeelsmanagement willen professionaliseren en / of...

DAMCO realiseert groeiambitie na open dag ASBR

November 2017 heeft de doorstart door DAMCO Aluminium Delfzijl Coöperatie U.A. voor nieuw perspectief gezorgd voor ALDEL. Zij werd medio 2018 zelfs bijna de snelst groeiende werkgever van het Noorden. Een evenaring...

Zoek datgene waar je ècht blij van wordt

Ga jij over het algemeen met plezier naar jouw werk? Krijg je er energie van of kost het je energie? Als dat laatste overheerst dan zit je misschien niet (meer) op de...

Sexy en aantrekkelijk!

Op dit moment rollen werkgevers over elkaar heen om de juiste kandidaat te vinden; we kennen deze situatie en hebben het eerder gezien in de periode 2002-2008. Als werkgever wil je sexy...

Op reis met ASBR; persoonlijke ontwikkeling in al haar facetten.

“Bestemming bereikt”. Een bekend en vertrouwd geluid na een mooie, vermoeiende en/of inspirerende reis. Het geeft een voldaan gevoel. Je hebt het gehaald. Als het gaat om jouw eigen carrière, ligt dit...

ASBR Compaz introduceert: Teamtraining Militair Leiderschap

Voor veel mensen spreekt het leger tot de verbeelding. Er wordt vaak direct gedacht aan gevaarlijke missies, indrukwekkend materiaal, mannen en vrouwen die staan voor vrede en veiligheid én aan een bepaalde...

Hoe word je als werkgever aantrekkelijk voor sollicitanten?

Het wordt steeds moeilijker om hoger opgeleiden te vinden. De economie groeit hard en er zijn zoveel vacatures dat kandidaten niet eens meer zelf hoeven te reageren maar direct worden benaderd. Social...

Hoe houd je medewerkers “fit for the future”?

Door de snelle veranderingen op de arbeidsmarkt wordt ons steeds vaker de vraag gesteld hoe organisaties de duurzame inzetbaarheid van medewerkers kunnen vergroten. Een aantal beroepsgroepen zal de komende jaren qua functie-inhoud...