Persoonlijk (Wie ben ik?)
Eigenschappen
Typering
CreatiefAssertiefDoorzettendFlexibelOvertuigend
Toelichting
Ik vind de doelen van de organisatie / team belangrijk dan mijn eigen doelen. Ik ben wendbaar en kan omgaan met veranderende omstandigheden. Ik geef niet snel op. Ik hou van nieuwe ideeën en plannen en houd van veranderingen.
Eigenschappen
Typering CreatiefAssertiefDoorzettendFlexibelOvertuigend ToelichtingIk vind de doelen van de organisatie / team belangrijk dan mijn eigen doelen. Ik ben wendbaar en kan omgaan met veranderende omstandigheden. Ik geef niet snel op. Ik hou van nieuwe ideeën en plannen en houd van veranderingen.
Kwaliteiten (Wat kan ik?)
Ervaringen
Ervaring als:
CEO
Gedurende:
11-13 jaar
In deze branches:
Maatschappelijke dienstverleningOverheid
Competenties
Sterke punten
Analyserend vermogenDelegerenOvertuigingskrachtResultaatgerichtVisionair
Toelichting
ik benader dingen vaak krachtig en direct. Ik kan snel tot de kern komen van materie. Ik weet mijn teams mee te nemen in noodzakelijk en gewenste situatie. Ik ben gericht op verbinden. Vorm volgt inhoud.
Ervaringen
Ervaring als: CEO Gedurende: 11-13 jaar In deze branches: Maatschappelijke dienstverleningOverheidCompetenties
Sterke punten Analyserend vermogenDelegerenOvertuigingskrachtResultaatgerichtVisionair Toelichtingik benader dingen vaak krachtig en direct. Ik kan snel tot de kern komen van materie. Ik weet mijn teams mee te nemen in noodzakelijk en gewenste situatie. Ik ben gericht op verbinden. Vorm volgt inhoud.