Boardroom CCO bedrijven

Home Boardroom CCO bedrijven

< Terug naar de boardroom

#24565

Persoonlijk (Wie ben ik?)

Eigenschappen

Typering DoortastendInnovatiefIntegerPraktischEmpathisch zingevend Toelichting

Ik ben mensgericht. Kijk en luister zonder oordeel naar het verhaal achter de medewerker waarop iemand's gedrag, uitspraken en handelen is gebaseerd. Ik blijf daarbij integer, treed daarbij, doortastend en praktisch in het belang van de (persoonlijke) ontwikkeling van mens en organisatie op. Daarnaast vind ik empathisch zingevend leiderschap voor mijzelf, voor de medewerkers en voor de organisatie belangrijk omdat als medewerkers, zich gehoord, zich gezien, zich gewaardeerd voelen en daardoor met intrinsieke betrokkenheid hun werk uitvoeren dan volgt persoonlijk en zakelijk succes vanzelf.

Kwaliteiten (Wat kan ik?)

Ervaringen

Ervaring als: CCOCEOMens & Organisatie-wakker-schudder Gedurende: Meer dan 15 jaar In deze branches: GezondheidszorgReclame/MarketingProductie / Industriestart-scale ups, diverse technische branches

Competenties

Sterke punten InlevingsvermogenResultaatgerichtSamenwerkingsvermogenVisionaircoachend Toelichting

Mijn leiderschap is ook coachend omdat ik heilig geloof in (zelf)vertrouwen geven, zelf-verantwoording en eigenaarschap neerleggen bij medewerkers binnen de organisatie. Op deze manier creëren wij samen een veilige werkomgeving waarin ieder zichzelf mag zijn, mee mag denken, zich mag uiten en optimaal tot groei en ontwikkeling komt.

Op zoek naar (Wat wil ik?)

Ik kom graag in aanmerking voor: interim Binnen deze functies:CCOCEOBusiness improvement, crisis management Binnen deze branches:Productie / IndustrieFamilie- en MKB-bedrijven in de technische branche In deze provincies:GroningenFrieslandDrentheOverijsselGelderlandUtrechtFlevolandNoord-HollandZuid-HollandNoord-Brabant

"ASBR Compaz; heldere analyse van onderzoeksvraag en gevarieerd assessmentprogramma op maat."

Heleen Bloemen - HR adviseur

Ropeblock
"Organisatiesensitiviteit, adequate aanpak en inhoudsdeskundigheid typeren ASBR. Ze kennen onze business, dat merk je in de kwaliteit van de brede HR dienstverlening."

Jos van der Vegt - HR Manager

Strukton Worksphere
"De loopbaantraining Arbeidsmarktklaar in 4 dagen heeft mij inzicht gegeven in mijn eigen verbeterpunten. Ik heb de training als zeer praktisch en nuttig ervaren.”

Robert Scholte – Service Manager

Rabobank
“De assessments van ASBR zijn richtingbepalend. ASBR bereid zich altijd goed voor, integer en oplossingsgericht. Wij doen al jaren prettig zaken met ASBR en vertrouwen doorlopend personeelsleden aan ze toe”.

Jackie Enzing - CFO

Hodij Coatings
“Met ASBR hebben we een belangrijke kwaliteitsslag gemaakt. Onze projectleiders kregen een leiderschapstraining, waardoor ze niet alleen méér uit de medewerkers kunnen halen maar ook uit henzelf”.

Anton Oostland - Directeur

SKK Kozijnwacht
“We hebben een groot aantal ontwikkelassessments door ASBR laten afnemen. We kregen inzicht in kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden, waardoor we ècht verder zijn gekomen”.

Jaap Hansen - CvB

SOOOG
“Jarenlange ervaring met ASBR: ze zijn snel, deskundig en zeer klantgericht. Door echte interesse in onze organisatie kunnen ze snel schakelen en met goede adviezen komen”.

Arend Bierman - HR Adviseur

Gemeente Groningen
"Wij zijn onder indruk geraakt van de aanpak en werkwijze van ASBR. Tijdens de W&S van trainees toonden zij een goed gevoel voor onze wensen. Ze hebben veel werk uit handen genomen en selecteerden 10 aansprekende kandidaten die allemaal zijn gesta[..]

Alfred Peterson - Hoofd eenheid Economie en Cultuur

Provincie Overijssel
"Ik heb de nodige persoonlijkheidsonderzoeken laten uitvoeren. Het gaf mij èn de medewerkers nèt dat inzicht om ontwikkeling weer in goede banen te leiden”.

Jan Nauta – Directeur

HOMIJ
"ASBR is voor ons reeds lange tijd partner op het gebied van werving en selectie, organisatie-advies en assessments. Hun werkwijze onderscheidt zich door betrokkenheid en het pro-actief meedenken".

Hans Wortelboer - Alg. Directeur

SW B.V.
“Ik werd al vaak getipt over het ontwikkelassessment via ASBR. Ik kreeg een prachtig rapport en nieuw inzicht. Ik heb geleerd hoe ik valkuilen kan vermijden en kwaliteiten beter kan inzetten.”

Arjen Bottema - Risicomanager

Rabobank
“In de tijdgeest van e-coaching en vluchtige contacten hecht ASBR blijvend aan face-to-face contact bij een ingrijpende gebeurtenis als baanverlies. Dat is ASBR”

René Wiltink – Adviseur RvB

Carinova
"ASBR heeft mij essentiële handvatten gegeven waarmee mijn dagelijkse werkzaamheden vloeiender verlopen.
De zeer goede rollenspeler heeft tijdens de training Praktisch Leidinggeven voor een grote meerwaarde gezorgd."

Sanne Visser

Teamleider Bedrijfsartsengroep
“Standaard trainingen volstaan vaak niet, de maatwerkaanpak van ASBR heeft ons al meermalen verder geholpen. ASBR denkt slagvaardig mee over een passende oplossing. Klantgericht en professioneel”

Iris Tuinder – Manager HR

Seatrade Groningen BV
“Prettig samengewerkt met ASBR bij de werving en selectie van een nieuw MT lid. Ze denken mee, brengen verdieping en weten snel te schakelen.”

Pascal Comino – HR Manager

elkien
“Praktisch en allround HR, ASBR wist zich in korte tijd goed in te leven. Wij hebben de diensten van ASBR al bij meerderen aanbevolen".

Christel Werkman - Directeur

Werkman Hoofcare
"De selectieprocedure voor een Technisch Directeur via ASBR verliep bijzonder professioneel en vlot. Een goede match!"

Herman Legtenberg - Technisch Dir

Jansen&Heuning
De training Praktisch Leidinggeven heeft me onder andere geleerd hoe je goed voorbereid een gesprek aangaat. Ook hoe je situaties herkent en daarop kan anticiperen. Kortom; een leerzame training, je hebt er echt wat aan!

Willem Jan Scheeringa

Gemeente Groningen