Dit zijn belangrijke vragen waar iedereen met regelmaat bij stil zou moeten staan om plezier in het werk te hebben – en te houden! – en talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan, zeker wanneer de volgende vragen spelen:
“Zijn bij mij de noodzakelijke capaciteiten aanwezig om naar een nieuwe functie toe te kunnen groeien?”
“Ik functioneer in mijn huidige betrekking (nog) niet volledig / naar behoren. Welke mogelijkheden heb ik qua ondersteuning in mijn professionele ontwikkeling?”
“Ik ben “vastgelopen”. Welke functie past wel goed bij mij?”
Het inzetten van een ontwikkelassessment van ASBR is zeer zinvol wanneer dit soort vragen spelen.
