Beschikbaar: interim managers in (eind)verantwoordelijke posities die hun vak verstaan
Complexe management- en organisatievraagstukken, afgebakende projecten of het (plotseling) vertrek van één van uw directieleden of managers, kunnen leiden tot een acute behoefte aan een gedegen interim oplossing. Vanuit ASBR YouManagement bieden u reeds meer dan 20 jaar deze oplossing.
Onze interim professionals beschikken over aantoonbare successen en bewezen capaciteiten. Zij voeren complexe managementopdrachten uit, veelal in een eindverantwoordelijke, beleidsbepalende of managementfunctie. Door frequent persoonlijk contact met u en de interim manager, rapportages en het ontsluiten van ons kennisnetwerk voor benodigde expertise, zorgen wij ervoor dat de opdracht volgens afspraak wordt uitgevoerd en de kennis in uw organisatie geborgd blijft.
Onderstaand treft u de profielen van een aantal kandidaten die op zeer korte termijn inzetbaar zijn. Vandaar dat wij u dan ook graag willen voorstellen aan de volgende kandidaten. Is uw interesse gewekt door één of meerdere profielen? Het volledige cv met een toelichting kunt u verkrijgen via 088-1260440 of youmanagement@asbr.nl.
Interim Manager voor directie-/managementfuncties in de industrie en aanverwante sectoren
Opleiding
HTS Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde en Energietechniek
International Business
Werkervaring
Directiefuncties bij diverse bedrijven in Nederland en het buitenland
Kernkwaliteiten
Het creëren van kaders waarbinnen medewerkers, ieder als professional op hun eigen werkgebied, kunnen excelleren. Zijn passie ligt op het vlak van het tot stand brengen en borgen van verbeterde werkwijzen en veranderingen. Resultaat boeken door creatief te zijn en bestaande structuren durven te herzien, ziet hij als uitdaging in zijn werk. Werkt vanuit een sterke betrokkenheid.
Interimprofiel
Breed inzetbaar in diverse sectoren. Gespecialiseerd in organisatieontwikkeling, veranderprocessen, turn arounds en cultuurvraagstukken. Voorkeur voor maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen.
Interim Manager voor directiefuncties in de industrie en overige technisch georiënteerde sectoren
Opleiding
HTS Werktuigbouwkunde en bedrijfskunde
Meerdere vak- en managementtrainingen
Werkervaring
Eindverantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve resultaten bij diverse bedrijven in de machinebouw en technische dienstverlening. Actieve sturing gegeven aan verander- en reorganisatieprocessen. Meerdere bedrijven gerevitaliseerd, bemiddeld bij verkoop en/of fusies/overnames.
Kernkwaliteiten
Een charismatisch leider met organisatorisch inzicht, analytisch vermogen en een hoge mate van creatieve en dynamisch inspiratie om mensen te activeren en te enthousiasmeren in de context van de organisatorische samenhang en intenties. Daarnaast ook praktisch en pragmatisch. Alert op het onderkennen en realiseren van de interne competenties en meerwaarde ingebed in een effectieve, efficiënte en klantgerichte structuur.
Interimprofiel
Grote interesse voor de industrie, het aansturen van de totale organisatie. Voorkeur voor machinebouw en machinefabrieken, de maakindustrie, industriële dienstverlening en contracting/ (industriële aannemerij). Op basis van (management)ervaring in de industrie, bij (semie)overheden de dienstverlening effectiever te organiseren.
Interim Manager voor directiefuncties in de industrie, bouw en aanverwant
Opleiding
HEAO graduate in Commercial Economy
HTS, Mechanical Engineering
Werkervaring
Ruime ervaring als Algemeen Manager, Divisiedirecteur en Marketing Manager bij diverse bedrijven in de industrie en bouw. Verantwoordelijk voor de realisatie van kwalitatieve en kwantitatieve resultaten.
Kernkwaliteiten
Een resultaatgerichte peoplemanager. Analyseert, organiseert/structureert en begeleid de uitvoering tot aan de realisatie van gestelde doelen. Een goed commercieel inzicht en (communicatieve) vaardigheden. Een hoog analytisch vermogen, sterk gericht op verbeteren van efficiency en weet daarbij medewerkers in te zetten op hun talentgebied.
Interimprofiel
Uitstekend inzetbaar voor organisaties in het bereiken van een volgende levensfase of professionaliseringsslag. Het ontwikkelen van concepten waardoor toegevoegde waarde ontstaat. Ziet en benut kansen.
Interim Manager voor de overheid en semi-overheid
Opleiding
Sociologie richting Arbeid, Organisatie en Beleid
HBO Personeel & Organisatie, HR-strateeg
Business Strategy Course
Werkervaring
Ruime ervaring op het terrein van human resource bij diverse overheidsinstellingen. Resultaatverantwoordelijk voor verandertrajecten in de thuiszorg, adviseur en projectverantwoordelijk voor implementatietrajecten bij de invoering van resultaatverantwoordelijke teams bij o.a. bij hulpmiddelencentra en justitie.
Kernkwaliteiten
Zowel strategisch inhoudelijk als procesmatig sterk onderlegt. Enthousiast en gedreven verandermanager met oog voor het spanningsveld tussen personele consequenties, de klantvraag en de toekomstgerichte marktontwikkelingen. Overtuigingskracht en inspirerend leiderschap zijn sterke persoonlijke eigenschappen.
Interim-profiel
Sterk in advisering en uitvoering van implementatieprocessen ten behoeve van een efficiënt draaiende overheid. Een gedegen adviseur op het terrein van personeel- en opleidingsbeleid zowel in profit als non-profit organisaties.
Interim Manager voor personeels- en salarisvraagstukken; verandermanagement in combinatie met ICT-implementaties
Opleiding
Post HBO Integraal Management
Diverse vakopleidingen en ICT opleidingen
Werkervaring
Consultant/projectleider bij een grote speler op het terrein van salaris & personeelsadministratie voor de afdelingen opleidingen, documentatie en applicatiebeheer. Strategische doelstellingen vertaalt naar kritische prestatie indicatoren en service level agreements opgesteld. Het managen van outsourcings-projecten op een dusdanige wijze dat deze projecten conform de business case doelstellingen uitgevoerd gaan worden. Het leveren van professioneel projectmanagement (o.a. payroll) en programma management aan interne klanten en externe organisaties.
Kernkwaliteiten
Een gedreven, consistente en stressbestendige verandermanager met aandacht voor sociale aspecten. Weet mensen ‘te bewegen’ en te enthousiasmeren en tot grotere prestaties te brengen. Communicatief vaardig en staat open voor nieuwe uitdagingen. Een peoplemanager, die door zijn coachende en creatief leiderschap, doelen weet te realiseren.
Interimprofiel
Adviseur en projectleider risicomanagement op het gebied van salarisverwerking, financiën en HRM, waaronder samenvoegingprocessen van systemen voor profit en non-profit organisaties.
Interim Manager voor directiefuncties in de industrie
Opleiding
Doctoraal Economie
HTS Business Administration
HTS Mechanical Engineering
Werkervaring
Ruime directie en interim-management ervaring bij diverse bedrijven in Nederland en het buitenland. Beschikt over proceskennis en lean managementtechnieken om organisatie beter in te richten. Heeft als leidinggevende veel management ervaring opgedaan in verschillende landen en is vertrouwt met cultuurverschillen.
Kernkwaliteiten
Voelt zich thuis in onzekere omstandigheden en legt daarbij snel en efficiënt contact met medewerkers en plannen maken om daarin verbetering aan te brengen. Beschikt over een grote dosis creativiteit om in moeilijke situaties weer “het licht in de tunnel te laten schijnen”. Zorgt voor binding en verbinding, functioneert daarin als spil en probeert het team gevoel te ontwikkelen en stimuleren.
Interimprofiel
Voorkeur voor interim-management bij organisatie die grote veranderingen moeten ondergaan, bijvoorbeeld; reorganisaties, cultuurveranderingen, verliesgevende situaties.
|