Steeds meer worden in CAO’s door werkgevers en werknemers afspraken gemaakt over de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Niet alleen voor loopbaanmogelijkheden in de eigen organisatie of branche, maar ook voor een perspectief buiten de branche.
ASBR Compaz heeft een concept ontwikkeld om dit proces te ondersteunen. Enerzijds een antwoord op een relatief eenvoudige vraag of de verstandelijke capaciteiten aansluiten bij een opleidingsvraag. Aan de andere kant diepgaand onderzoek naar de mogelijkheden van medewerkers waarvan het werk op termijn drastisch gaat veranderen of soms geheel verdwijnt.
In al deze gevallen biedt ASBR Compaz een gedegen analyse en een duidelijk antwoord, maar ook ondersteunen wij de groeimogelijkheden van medewerkers met training en coaching. Een branche waarvoor ASBR Compaz bijvoorbeeld een dergelijke aanpak heeft uitgewerkt zijn de woningcorporaties.